keluhan..

aku dengar2 tak lama lagi aku akan dapat warning letter dari HR sbb slalu datang lmbt ke opis. slalu? hmm.. masa awal pregnant mmg selalu. sbb nak melayan loya ape suma bagai tu.. tp skrg dah improve sket.

lmbt aku tu merujuk kepada 5-10 minit melebihi dari waktu masuk kerja. maksudnya, masuk kerja pada jam 8.30. tp aku touch pada jam 8.36 - 8.40. ini melibatkan kes nak carik parking, berebut lif.. tu tak termasuk jem luar biasa.

kekerapan?
masa awal pregnancy, almost sebulan gak la. sbb pepagi sakit kepala sbb mlm tak bleh tidor.. bgn pagi otak weng2.. dah la kena drive sendiri. kereta manual plak. jauh plak lagi.. kentalnya aku.. takmo amek MC.. tetap pi ofis walaupon sedikit tak sehat & dah agak terlambat. skrg ni dlm sebulan ada la 2,3 kali.. lewat dlm 5 minit. tu pon aku berlari2 anak sambil membawa perut.. huuuuuuu..

dan aku akui tu suma kesilapan diri sendiri.. walaupon dah keluar jam 7.30 pagi dan bersesak dgn org lain yg nak pi kerja + budak skolah.
jadi, mmg patut aku dapat warning letter tu nanti.

tapi, macam mana plak kira org yg dtg lewat tp tekan bell suh org bukak pintu (tak touch dgn kad sendiri sbb dah lewat)?
dan aku la org yg kena buka pintu itu sbb aku pegang remote pintu tu..

ataupon, kad mereka yg org lain tolong touch kan?
bukan kadang-kadang, tp hari-hari..

ataupon, staf HR yg selama ni sama lmbt dgn aku, tp tak penah dgr kena sound pon?

aku lmbt dan kena tindakan, tp ada org lain yg hari-hari menipu utk mengelak dari kesilapan, langsung tak kena apa-apa..

adilkah??

>> bukan sengaja lambat. tp perkara luar biasa boleh berlaku pada bila-bila masa..